企业首席执行官制度与经理职业化

Research output: Contribution to journalArticle

Abstract

首席执行官制度对我国企业来说,是一种新的治理结构选择。企业首席执行官制度的出现,是应对日趋激烈的市场竞争、提高指挥和组织效率的客观需要,它对传统公司治理结构提出了挑战。职业经理阶层的出现,是社会分工的主体分工发展的必然产物。我国应参照国际标准,培育和提高企业家的素质。
Original languageChinese (Simplified)
Pages (from-to)45-49
Number of pages5
Journal中共中央党校学报
Issue number04
Publication statusPublished - 2002

Cite this