企业首席执行官制度与经理职业化

Research output: Contribution to journalArticle

Abstract

首席执行官制度对我国企业来说,是一种新的治理结构选择。企业首席执行官制度的出现,是应对日趋激烈的市场竞争、提高指挥和组织效率的客观需要,它对传统公司治理结构提出了挑战。职业经理阶层的出现,是社会分工的主体分工发展的必然产物。我国应参照国际标准,培育和提高企业家的素质。
Original languageChinese (Simplified)
Pages (from-to)45-49
Number of pages5
Journal中共中央党校学报
Issue number04
Publication statusPublished - 2002

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企业首席执行官制度与经理职业化. / Li, Bingyan.

In: 中共中央党校学报, No. 04, 2002, p. 45-49.

Research output: Contribution to journalArticle

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TY - JOUR

T1 - 企业首席执行官制度与经理职业化

AU - Li, Bingyan

PY - 2002

Y1 - 2002

N2 - 首席执行官制度对我国企业来说,是一种新的治理结构选择。企业首席执行官制度的出现,是应对日趋激烈的市场竞争、提高指挥和组织效率的客观需要,它对传统公司治理结构提出了挑战。职业经理阶层的出现,是社会分工的主体分工发展的必然产物。我国应参照国际标准,培育和提高企业家的素质。

AB - 首席执行官制度对我国企业来说,是一种新的治理结构选择。企业首席执行官制度的出现,是应对日趋激烈的市场竞争、提高指挥和组织效率的客观需要,它对传统公司治理结构提出了挑战。职业经理阶层的出现,是社会分工的主体分工发展的必然产物。我国应参照国际标准,培育和提高企业家的素质。

KW - 首席执行官

KW - 法人治理结构

KW - 经理职业化

KW - 企业家素质

M3 - 文章

SP - 45

EP - 49

JO - 中共中央党校学报

JF - 中共中央党校学报

SN - 1007-5801

IS - 04

ER -