Abstract
目前我国劳动收入份额大约为40%-50%,在占比逐渐减少的劳动收入份额中,劳动收入的分配差距还存在严重的不平等。而当前劳动收入份额过低是导致了收入分配差距拉大的直接原因。要改变这种状况,必须发挥政府和工会两大经济主体的作用,尤其仍然需要发挥政府在调节劳动收入差距过大中的主导作用,通过严格实施最低工资制度,建立合理的工资增长机制等,逐步缩小收入差距过大的现象,努力实现"包容性增长"......
| Original language | Chinese (Simplified) |
|---|---|
| Pages (from-to) | 3-7 |
| Journal | 综合竞争力 |
| Issue number | 6 |
| Publication status | Published - 2010 |