我国企业首席执行官制度与经理职业化

Research output: Contribution to journalArticle

Abstract

本文考察了近年来我国企业推行首席执行官制度的新现象,指出这一新现象是适应经济全球化、信息化的产物,是对传统公司治理结构的改革;通过对我国经理职业化进程的理论分析,指出职业经理阶层的产生是社会分工发展的必然结果。同时指出必须按国际标准及规范培育和提高我国职业企业家的素质。
Original languageChinese (Simplified)
Pages (from-to)33-37
Number of pages5
Journal经济管理
Issue number20
Publication statusPublished - 2002

Cite this