环境因素影响劳资利益关系的理论与实证研究

Yan Ma, 刘 诚洁, 肖 雨

Research output: Contribution to journalArticle

Abstract

针对环境因素对劳资利益关系的影响作用越来越大,而理论研究相对缺失的现实状况下,尝试将环境因素作为重要变量引入到传统劳资利益关系理论中,建立环境劳资利益关系理论模型,分析在环境约束条件下,劳资双方的利益会出现绝对的、相对的或结构性损失。在利用中国数据检验环境规制与劳资利益关系之间关系的基础上,提出政府在贯彻实施环境规制时也需对企业做出必要的约束,避免将成本转嫁给劳动者,从而损害劳动者应得的利益,破坏劳资利益关系的稳定性,同时也要健全劳动者利益的综合保障机制,并加强工会在劳资谈判中的力量。
Original languageChinese (Simplified)
Pages (from-to)128-135
Journal东南学术
Issue number5
Publication statusPublished - 2017

Cite this

环境因素影响劳资利益关系的理论与实证研究. / Ma, Yan; 刘诚洁; 肖雨.

In: 东南学术, No. 5, 2017, p. 128-135.

Research output: Contribution to journalArticle

Ma, Y, 刘诚洁 & 肖雨 2017, '环境因素影响劳资利益关系的理论与实证研究', 东南学术, no. 5, pp. 128-135.
Ma, Yan ; 刘诚洁 ; 肖雨. / 环境因素影响劳资利益关系的理论与实证研究. In: 东南学术. 2017 ; No. 5. pp. 128-135.
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keywords = "资源环境, 环境成本, 劳资利益关系",
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TY - JOUR

T1 - 环境因素影响劳资利益关系的理论与实证研究

AU - Ma, Yan

AU - 刘, 诚洁

AU - 肖, 雨

PY - 2017

Y1 - 2017

N2 - 针对环境因素对劳资利益关系的影响作用越来越大,而理论研究相对缺失的现实状况下,尝试将环境因素作为重要变量引入到传统劳资利益关系理论中,建立环境劳资利益关系理论模型,分析在环境约束条件下,劳资双方的利益会出现绝对的、相对的或结构性损失。在利用中国数据检验环境规制与劳资利益关系之间关系的基础上,提出政府在贯彻实施环境规制时也需对企业做出必要的约束,避免将成本转嫁给劳动者,从而损害劳动者应得的利益,破坏劳资利益关系的稳定性,同时也要健全劳动者利益的综合保障机制,并加强工会在劳资谈判中的力量。

AB - 针对环境因素对劳资利益关系的影响作用越来越大,而理论研究相对缺失的现实状况下,尝试将环境因素作为重要变量引入到传统劳资利益关系理论中,建立环境劳资利益关系理论模型,分析在环境约束条件下,劳资双方的利益会出现绝对的、相对的或结构性损失。在利用中国数据检验环境规制与劳资利益关系之间关系的基础上,提出政府在贯彻实施环境规制时也需对企业做出必要的约束,避免将成本转嫁给劳动者,从而损害劳动者应得的利益,破坏劳资利益关系的稳定性,同时也要健全劳动者利益的综合保障机制,并加强工会在劳资谈判中的力量。

KW - 资源环境

KW - 环境成本

KW - 劳资利益关系

M3 - 文章

SP - 128

EP - 135

JO - 东南学术

JF - 东南学术

SN - 1008-1569

IS - 5

ER -