确保基本完成国有企业改革之要点

Research output: Contribution to journalArticle

Abstract

国有企业改革是本世纪我国经济体制总体变革的最重要任务,而由于政企尚未合理分开,企业冗员太多,社会保障不健全,内部激励机制欠缺,经营管理松懈,生产能力过剩,技术设备老化,外资洋货冲击,负债比例较高,产权交易不活等多种因素,使国有经济的发展绩效没有根本提高。要在本世纪内确保基本完成国有企业的改革,必须加快以下7个层面的科学认识和整体工作。
Original languageChinese (Simplified)
Pages (from-to)25-26
Journal学术月刊
Issue number7
Publication statusPublished - 1998

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确保基本完成国有企业改革之要点. / Cheng, Enfu.

In: 学术月刊, No. 7, 1998, p. 25-26.

Research output: Contribution to journalArticle

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keywords = "国有企业改革, 内部激励机制, 国有经济, 负债比例, 产权交易, 经营管理",
author = "Enfu Cheng",
year = "1998",
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journal = "学术月刊",
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TY - JOUR

T1 - 确保基本完成国有企业改革之要点

AU - Cheng, Enfu

PY - 1998

Y1 - 1998

N2 - 国有企业改革是本世纪我国经济体制总体变革的最重要任务,而由于政企尚未合理分开,企业冗员太多,社会保障不健全,内部激励机制欠缺,经营管理松懈,生产能力过剩,技术设备老化,外资洋货冲击,负债比例较高,产权交易不活等多种因素,使国有经济的发展绩效没有根本提高。要在本世纪内确保基本完成国有企业的改革,必须加快以下7个层面的科学认识和整体工作。

AB - 国有企业改革是本世纪我国经济体制总体变革的最重要任务,而由于政企尚未合理分开,企业冗员太多,社会保障不健全,内部激励机制欠缺,经营管理松懈,生产能力过剩,技术设备老化,外资洋货冲击,负债比例较高,产权交易不活等多种因素,使国有经济的发展绩效没有根本提高。要在本世纪内确保基本完成国有企业的改革,必须加快以下7个层面的科学认识和整体工作。

KW - 国有企业改革

KW - 内部激励机制

KW - 国有经济

KW - 负债比例

KW - 产权交易

KW - 经营管理

M3 - 文章

SP - 25

EP - 26

JO - 学术月刊

JF - 学术月刊

SN - 0439-8041

IS - 7

ER -