Abstract
国有企业改革是本世纪我国经济体制总体变革的最重要任务,而由于政企尚未合理分开,企业冗员太多,社会保障不健全,内部激励机制欠缺,经营管理松懈,生产能力过剩,技术设备老化,外资洋货冲击,负债比例较高,产权交易不活等多种因素,使国有经济的发展绩效没有根本提高。要在本世纪内确保基本完成国有企业的改革,必须加快以下7个层面的科学认识和整体工作。
| Original language | Chinese (Simplified) |
|---|---|
| Pages (from-to) | 25-26 |
| Journal | 学术月刊 |
| Issue number | 7 |
| Publication status | Published - 1998 |
Cite this
确保基本完成国有企业改革之要点. / Cheng, Enfu.
In: 学术月刊, No. 7, 1998, p. 25-26.Research output: Contribution to journal › Article
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title = "确保基本完成国有企业改革之要点",
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keywords = "国有企业改革, 内部激励机制, 国有经济, 负债比例, 产权交易, 经营管理",
author = "Enfu Cheng",
year = "1998",
language = "Chinese (Simplified)",
pages = "25--26",
journal = "学术月刊",
issn = "0439-8041",
number = "7",
}
TY - JOUR
T1 - 确保基本完成国有企业改革之要点
AU - Cheng, Enfu
PY - 1998
Y1 - 1998
N2 - 国有企业改革是本世纪我国经济体制总体变革的最重要任务,而由于政企尚未合理分开,企业冗员太多,社会保障不健全,内部激励机制欠缺,经营管理松懈,生产能力过剩,技术设备老化,外资洋货冲击,负债比例较高,产权交易不活等多种因素,使国有经济的发展绩效没有根本提高。要在本世纪内确保基本完成国有企业的改革,必须加快以下7个层面的科学认识和整体工作。
AB - 国有企业改革是本世纪我国经济体制总体变革的最重要任务,而由于政企尚未合理分开,企业冗员太多,社会保障不健全,内部激励机制欠缺,经营管理松懈,生产能力过剩,技术设备老化,外资洋货冲击,负债比例较高,产权交易不活等多种因素,使国有经济的发展绩效没有根本提高。要在本世纪内确保基本完成国有企业的改革,必须加快以下7个层面的科学认识和整体工作。
KW - 国有企业改革
KW - 内部激励机制
KW - 国有经济
KW - 负债比例
KW - 产权交易
KW - 经营管理
M3 - 文章
SP - 25
EP - 26
JO - 学术月刊
JF - 学术月刊
SN - 0439-8041
IS - 7
ER -