我国劳资利益关系的理论与现状分析

Translated title of the contribution: The Status Quo of the Relationship of China's Labour and Capital

Yan Ma, 周 扬波

Research output: Contribution to journalArticle

Abstract

The relationship of labour and capital of a moderm society is the most basic interests,and it can be divided into three types, namely: that the interests of employers and employees in the private ownership relations, public relations and the interests of employers and employees in labour shareholding interests. Modern labour-capital relations are mainly influenced by the structure of property rights, trade union coordination,the regulation three factors. In Current period,The relationship between employers and employees in China's private enterprises,state-owned enterprises and joint-stock enterprises are not very smooth,and the effects of property rights,trade unions and the role of factors are not very good. In this paper we argue that rationalizing and coordinating our labour-capital conflicts of interest is an important guarantee to build a harmonious society.
Original languageChinese (Simplified)
Pages (from-to)129-143
Number of pages15
Journal政治经济学评论
Issue number01
Publication statusPublished - 2008

Fingerprint

Status quo
Labor
China
Employees
Employers
Factors
Property rights
Public relations
Trade unions
harmonious society
Guarantee
Conflict of interest
Private ownership
Shareholding

Cite this

我国劳资利益关系的理论与现状分析. / Ma, Yan; 周扬波.

In: 政治经济学评论, No. 01, 2008, p. 129-143.

Research output: Contribution to journalArticle

Ma, Yan ; 周扬波. / 我国劳资利益关系的理论与现状分析. In: 政治经济学评论. 2008 ; No. 01. pp. 129-143.
@article{f1d33c0442244f61aaed54d56bbb3d96,
title = "我国劳资利益关系的理论与现状分析",
abstract = "劳资利益关系是现代社会最基本的利益关系,现存的劳资关系主要分为三种类型,即:私有制中的劳资利益关系、公有制的劳资利益关系和股份制中的劳资利益关系。现代劳资关系主要受到产权结构、工会协调、政府调节这三方面因素的影响。现时期,我国的私有企业、国有企业和股份制企业中的劳资利益关系都不十分顺畅,产权、工会与政府等因素作用效应也不十分理想,理顺与协调我国的劳资利益矛盾是构建和谐社会的重要保证。",
keywords = "劳资利益, 劳资关系, 工会组织, 资本所有者, 私有企业, 股份制企业, 企业经营管理者, 企业利益, 集体谈判, 劳资矛盾",
author = "Yan Ma and 扬波 周",
year = "2008",
language = "Chinese (Simplified)",
pages = "129--143",
journal = "政治经济学评论",
issn = "1674-7542",
number = "01",

}

TY - JOUR

T1 - 我国劳资利益关系的理论与现状分析

AU - Ma, Yan

AU - 周, 扬波

PY - 2008

Y1 - 2008

N2 - 劳资利益关系是现代社会最基本的利益关系,现存的劳资关系主要分为三种类型,即:私有制中的劳资利益关系、公有制的劳资利益关系和股份制中的劳资利益关系。现代劳资关系主要受到产权结构、工会协调、政府调节这三方面因素的影响。现时期,我国的私有企业、国有企业和股份制企业中的劳资利益关系都不十分顺畅,产权、工会与政府等因素作用效应也不十分理想,理顺与协调我国的劳资利益矛盾是构建和谐社会的重要保证。

AB - 劳资利益关系是现代社会最基本的利益关系,现存的劳资关系主要分为三种类型,即:私有制中的劳资利益关系、公有制的劳资利益关系和股份制中的劳资利益关系。现代劳资关系主要受到产权结构、工会协调、政府调节这三方面因素的影响。现时期,我国的私有企业、国有企业和股份制企业中的劳资利益关系都不十分顺畅,产权、工会与政府等因素作用效应也不十分理想,理顺与协调我国的劳资利益矛盾是构建和谐社会的重要保证。

KW - 劳资利益

KW - 劳资关系

KW - 工会组织

KW - 资本所有者

KW - 私有企业

KW - 股份制企业

KW - 企业经营管理者

KW - 企业利益

KW - 集体谈判

KW - 劳资矛盾

M3 - 文章

SP - 129

EP - 143

JO - 政治经济学评论

JF - 政治经济学评论

SN - 1674-7542

IS - 01

ER -