新凯恩斯主义效率工资与失业理论解构

Enfu Cheng, 朱 奎

研究成果: Article

抄録

效率工资论在新凯恩斯主义的劳动市场理论中占有重要地位。新凯恩斯主义提出了怠工模型、劳动转换模型、反向选择模型和社会模型四个模型,为效率工资论构建微观基础。但是,它所构建的微观基础是不科学的,没能从生产和流通两个层面去寻找失业存在的原因。本文试图对效率工资论进行解构。
元の言語Chinese (Simplified)
ページ(範囲)10-13
ジャーナル社会科学家
発行部数03
出版物ステータスPublished - 2003

これを引用

新凯恩斯主义效率工资与失业理论解构. / Cheng, Enfu; 朱奎.

:: 社会科学家 , 番号 03 , 2003, p. 10-13 .

研究成果: Article

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T1 - 新凯恩斯主义效率工资与失业理论解构

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N2 - 效率工资论在新凯恩斯主义的劳动市场理论中占有重要地位。新凯恩斯主义提出了怠工模型、劳动转换模型、反向选择模型和社会模型四个模型,为效率工资论构建微观基础。但是,它所构建的微观基础是不科学的,没能从生产和流通两个层面去寻找失业存在的原因。本文试图对效率工资论进行解构。

AB - 效率工资论在新凯恩斯主义的劳动市场理论中占有重要地位。新凯恩斯主义提出了怠工模型、劳动转换模型、反向选择模型和社会模型四个模型,为效率工资论构建微观基础。但是,它所构建的微观基础是不科学的,没能从生产和流通两个层面去寻找失业存在的原因。本文试图对效率工资论进行解构。

KW - 新凯恩斯主义

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M3 - 文章

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