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股份制劳资利益关系的因素理论与实证分析
Yangbo Zhou,
Yan Ma
World Association for Political Economy
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Business & Economics
Labor-management Relations
100%
Empirical Study
41%
Labor Management
34%
Factors
23%
Marxism
20%
Government Regulation
19%
Labor Unions
16%
Industrial Relations
13%
Labor
8%
China
6%