摘要
加拿大为保护劳工权益而不断完善就业标准等法律,改善劳动条件,注重劳动纠纷的预防和协调,设立劳工权益检查员制度,发挥非政府组织的作用,实行积极灵活的就业政策,这些做法对中国构建和谐劳动关系有一定的参考借鉴意义。
源语言 | 繁体中文 |
---|---|
页(从-至) | 127-131 |
页数 | 5 |
期刊 | 岭南学刊 |
期 | 01 |
州 | Published - 2011 |
Keywords
- 加拿大
- 劳动权益保护
- 考察
源语言 | 繁体中文 |
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页(从-至) | 127-131 |
页数 | 5 |
期刊 | 岭南学刊 |
期 | 01 |
州 | Published - 2011 |