我国企业首席执行官制度与经理职业化

科研成果: Article

摘要

本文考察了近年来我国企业推行首席执行官制度的新现象,指出这一新现象是适应经济全球化、信息化的产物,是对传统公司治理结构的改革;通过对我国经理职业化进程的理论分析,指出职业经理阶层的产生是社会分工发展的必然结果。同时指出必须按国际标准及规范培育和提高我国职业企业家的素质。
源语言Chinese (Simplified)
页(从-至)33-37
页数5
期刊经济管理
20
Published - 2002

Keywords

  • 首席执行官
  • 公司治理结构
  • 社会分工
  • 经理职业化
  • 企业家素质

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