摘要
劳资利益关系是现代社会最基本的利益关系,现存的劳资关系主要分为三种类型,即:私有制中的劳资利益关系、公有制的劳资利益关系和股份制中的劳资利益关系。现代劳资关系主要受到产权结构、工会协调、政府调节这三方面因素的影响。现时期,我国的私有企业、国有企业和股份制企业中的劳资利益关系都不十分顺畅,产权、工会与政府等因素作用效应也不十分理想,理顺与协调我国的劳资利益矛盾是构建和谐社会的重要保证。
| 投稿的翻译标题 | The Status Quo of the Relationship of China's Labour and Capital |
|---|---|
| 源语言 | 繁体中文 |
| 页（从-至） | 129-143 |
| 页数 | 15 |
| 期刊 | 政治经济学评论 |
| 期 | 01 |
| 州 | Published - 2008 |
Keywords
- 劳资利益
- 劳资关系
- 工会组织
- 资本所有者
- 私有企业
- 股份制企业
- 企业经营管理者
- 企业利益
- 集体谈判
- 劳资矛盾